Personaleinsatzplaner (m/w/d) - in Ernsthausen

Wir Backen Lebensfreude - hoffentlich bald gemeinsam mit Dir!

Du bringst Organisations- und Planungsgeschick mit und hast Lust die Personaleinsatzplanung mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Du solltest eine Kaufmännische Ausbildung mit 2-3 Jahren Berufserfahrung mitbringen (oder etwas Äquivalentes) sowie den Willen, ein zentrales Bindeglied zwischen verschiedenen Organisationsbereichen zu sein. Dafür bringst du Teamfähigkeit und die Flexibilität im Umgang mit verschiedene Akteuren mit und bist bereit deine Socials Skills weiter auszubauen.

Profitiere von unseren attraktiven Mitarbeitervorteilen:

• Familiäre Arbeitsatmosphäre

• langfristige Anstellung bei guter Zusammenarbeit gewünscht

• übertariflicher Urlaubszuwachs in den ersten Jahren

• mindestens tarifliche Vergütung nach Zugehörigkeit im Bäckerhandwerk

• Personalrabatt von bis zu 30 %

• Gute Einarbeitung durch deine KollegInnen und die Verkaufsleitungen

• Moderner Arbeitsplatz, u.a. gutes IT-System, die dich unterstützen oder nach guter Einarbeitung auch die Möglichkeit für Homeoffice an bestimmten Tagen

• Mitarbeiter-Veranstaltungen (z.B. Jubiläumsessen, Backstuben-Frühstück, Willkommens-Tag bei Einstieg)

• gute Anbindungen und Parkplätze

• Weihnachtsgeld

Deine Chancen:

• Personaleinsatzplaung/-management mitgestalten und weiterentwickeln

• Eigene Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Stelle

• Flache Hierarchien in unserem Familienunternehmen

• Enger Kontakt zur Geschäftsleitung und Einbezug bei Entscheidungen/Umsetzungen

• Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit im gesamten Unternehmen

Deine Aufgaben:

• Personaleinsatzplanung in versch. Unternehmensbereichen (u.a. Einsatzpläne erstellen und Anpassen, Ausgleich vakanter Schichten im Alltag, Kommunikation zwischen verschiedenen KollegInnen, Beachtung besonderer Zeiten im Jahresverlauf)

• Bewerbungsmanagement

• Organisation der Abstimmung zwischen Filiale, Vorgesetzten und Verwaltung

• Unterstützung bei der Urlaubsplanung/-abstimmung

• Unterstützung beim On-Boarding-Prozess neuer MA

Das bringst du idealerweise mit:

• Ausbildung, bspw. im kaufmännischen Bereich, sodass du die Zusammenhänge in der Einsatzplanung schnell verinnerlichen kannst

• (Erste) Erfahrungen im Personalwesen, die deine offene und kooperative Seite unterstreichen

• Zuverlässigkeit ist für dich kein Fremdwort, sondern zeigst du in deiner Arbeitsweise

• Deine Lösungskompetenz gibt dir die Möglichkeit auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten